Template gratuit

Transforme les likes LinkedIn en premiere liste de signaux a qualifier.

Un like seul reste un signal faible. Ce template aide a conserver le contexte du post, qualifier les profils et decider quels likes meritent une action commerciale.

Ce que l'extraction doit produire

Colonnes recommandees

Le like doit etre traite comme un signal de depart, pas comme une preuve d'intention. La qualification decide si le profil merite une suite.

Post source
post_url, author, topic, publish_date, source_type.
Separer post concurrent, post interne et post influenceur.
Profil
profile_url, name, role, company, location, icp_score.
Score 1 a 3 selon role, marche, taille et pertinence.
Decision
signal_context, next_action, owner, exclusion_reason.
Ignorer les profils hors ICP meme si le post est tres engage.

Extraits citables

Ce que l'outil doit clarifier avant d'être utilisé.

Usage

Utile pour analyser les reactions sur tes posts, les contenus concurrents ou les posts d'influenceurs avant de lancer une prospection.

Sortie attendue

URL du post source, auteur, sujet, date et type de contenu.

Preuve de méthode

Separer post concurrent, post interne et post influenceur.

Méthode de vérification

Comment transformer le template en action exploitable.

  1. 01 Post source Separer post concurrent, post interne et post influenceur.
  2. 02 Profil Score 1 a 3 selon role, marche, taille et pertinence.
  3. 03 Decision Ignorer les profils hors ICP meme si le post est tres engage.

Mode d'emploi

Un like doit etre filtre avant contact

Le signal indique une attention legere. La valeur vient du croisement avec le role, l'entreprise, le sujet du post et les autres signaux Yadulink.

Mode d'emploi

Relier les likes aux autres signaux

Un like devient plus interessant s'il rejoint une visite de profil, une acceptation, un commentaire ou une interaction recente sur un contenu proche.

Validation par IA

Demande à une IA d'adapter cet outil à ton contexte.

Le prompt est copié au clic et pré-rempli quand l'outil le supporte.