Identifique candidatos ativos e tomadores de decisão antes que o mercado os alcance.

Yadulink pode ajudar os recrutadores a capturar sinais públicos, qualificar perfis e preparar mensagens LinkedIn contextuais.

O risco de recrutamento

Alcançar os melhores perfis tarde demais.

Envio de mensagens genéricas sem sinal relevante.

Perdendo interações úteis no ruído LinkedIn.

O sistema alvo

Monitore sinais públicos úteis.

Crie listas limpas.

Prepare mensagens vinculadas ao contexto do perfil.

Entre em contato com um sinal preciso

Uma interação, comentário ou visita pode se tornar um ângulo de divulgação mais forte do que uma mensagem genérica de recrutamento.

Priorize antes de automatizar

O objetivo é escolher com quem contatar melhor e depois acelerar tarefas repetitivas.

Útil para divulgação de candidatos, grupos de talentos e conversas com tomadores de decisão de RH.