Identifique candidatos activos y tomadores de decisiones antes de que el mercado los alcance.

Yadulink puede ayudar a los reclutadores a capturar señales públicas, calificar perfiles y preparar mensajes LinkedIn contextuales.

El riesgo de reclutamiento

Llegar demasiado tarde a los mejores perfiles.

Envío de mensajes genéricos sin una señal relevante.

Perder interacciones útiles en ruido LinkedIn.

El sistema objetivo

Monitorear señales públicas útiles.

Crea listas limpias.

Prepare mensajes vinculados al contexto del perfil.

Llega con una señal precisa

Una interacción, un comentario o una visita pueden convertirse en un ángulo de divulgación más sólido que un mensaje de reclutamiento genérico.

Priorizar antes de automatizar

El objetivo es elegir mejor a quién contactar y luego acelerar las tareas repetitivas.

Útil para la divulgación de candidatos, grupos de talentos y conversaciones con tomadores de decisiones de recursos humanos.