Zidentyfikuj aktywnych kandydatów i decydentów, zanim dotrze do nich rynek.

Yadulink może pomóc rekruterom w przechwytywaniu sygnałów publicznych, kwalifikowaniu profili i przygotowywaniu kontekstowych wiadomości LinkedIn.

Ryzyko rekrutacji

Zbyt późne dotarcie do najlepszych profili.

Wysyłanie ogólnych wiadomości bez odpowiedniego sygnału.

Utrata przydatnych interakcji w hałasie LinkedIn.

System docelowy

Monitoruj przydatne sygnały publiczne.

Twórz czyste listy.

Przygotuj wiadomości powiązane z kontekstem profilu.

Dotrzyj z precyzyjnym sygnałem

Interakcja, komentarz lub wizyta może stać się silniejszym narzędziem dotarcia do klienta niż ogólna wiadomość rekrutacyjna.

Ustal priorytety przed automatyzacją

Celem jest wybranie lepszego kontaktu, a następnie przyspieszenie powtarzalnych zadań.

Przydatne w kontaktach z kandydatami, pulach talentów i rozmowach z decydentami HR.