Einführung
LinkedIn ist eine unverzichtbare Plattform für Berufstätige, die einen Job suchen. Mit mehr als 830 Millionen Mitgliedern weltweit bietet es einen riesigen Pool potenzieller Kandidaten. Doch wie findet man auf LinkedIn Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind? Hier finden Sie einen detaillierten Leitfaden, der Ihnen dabei hilft, Top-Talente zu identifizieren und zu kontaktieren.
Verwenden Sie erweiterte Suchfilter
LinkedIn verfügt über leistungsstarke erweiterte Suchoptionen, mit denen Sie Ihre Suche nach Titel, Branche, Standort und mehr verfeinern können. Um Arbeitssuchende zu finden, verwenden Sie den Filter „Beschäftigungsstatus“ und wählen Sie „Aktiv suchen“.
Suchen Sie nach bestimmten Schlüsselwörtern
Verwenden Sie in der Suchleiste Schlüsselwörter wie „Arbeitssuche“, „Karriereübergang“ oder „offen für neue Möglichkeiten“. Mithilfe dieser Schlüsselwörter können Sie die Profile von Personen identifizieren, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.
Schauen Sie sich LinkedIn-Gruppen an
LinkedIn-Gruppen sind Gemeinschaften von Fachleuten, die gemeinsame Interessen teilen. Treten Sie Gruppen bei, die sich auf Ihre Branche oder bestimmte Funktionen beziehen. Suchen Sie nach Beiträgen und Diskussionen, in denen Mitglieder Interesse an der Jobsuche bekunden.
Verwenden Sie LinkedIn Premium
LinkedIn Premium bietet erweiterte Funktionen wie Talentsuche und InMail-Nachrichten. Mit diesen Funktionen können Sie mit Kandidaten in Kontakt treten, die nicht mit Ihnen in Verbindung stehen, und wertvolle Informationen über deren Beschäftigungsstatus erhalten.
Nutzen Sie Jobchancen
Schauen Sie regelmäßig im LinkedIn-Bereich „Jobs“ nach Stellenangeboten, die von Unternehmen gepostet werden. Kontaktieren Sie die für diese Positionen zuständigen Personalvermittler und fragen Sie sie, ob sie auf der Suche nach aktiv suchenden Kandidaten sind.
Vernetzen Sie sich mit Personalvermittlern
Bauen Sie auf LinkedIn Beziehungen zu Personalvermittlern und Headhuntern auf. Folgen Sie ihnen, interagieren Sie mit ihren Beiträgen und bitten Sie sie um Informationen über die Kandidaten, die sie suchen.
Nehmen Sie an Online-Events teil
Lesen Sie weiter
Um dieses Thema mit einem konkreteren Geschäftsablauf in Verbindung zu bringen:
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LinkedIn Intent Signals – um die Signale zu verstehen, die Maßnahmen erfordern
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Priorisierung heißer Leads – zur Klassifizierung der Interessenten, die jetzt bearbeitet werden sollen
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Leitfaden zur internen Verlinkung im B2B-SEO-Blog – zur Stärkung der redaktionellen Verlinkung
