Mit der vereinfachten LinkedIn-Bewerbung, auch Easy Apply genannt, können Sie sich direkt über LinkedIn auf bestimmte Angebote bewerben, ohne die Website des Unternehmens zu besuchen. Wenn auf der Schaltfläche „Einfache Bewerbung“ steht, gibt der Kandidat die angeforderten Informationen in einem LinkedIn-Fenster ein, überprüft seine Bewerbung und sendet sie dann ab. Wenn auf der Schaltfläche nur „Bewerben“ steht, leitet LinkedIn in der Regel auf die Website des Unternehmens oder eine andere Jobbörse weiter.

  • Denken Sie daranDer vereinfachte Antrag spart Zeit, ersetzt jedoch keinen gezielten Antrag. LinkedIn weist außerdem darauf hin, dass eine über LinkedIn gesendete Bewerbung nicht direkt geändert oder zurückgezogen werden kann: Wenn Sie etwas korrigieren müssen, müssen Sie sich an den Autor des Angebots wenden.

Vereinfachte Anwendung oder Schaltfläche „Übernehmen“.

Die beiden Tasten bedeuten nicht dasselbe.

Mit Easy Application bleiben Sie auf LinkedIn. Ihr Profil, Ihr gespeicherter Lebenslauf und einige Antworten können wiederverwendet werden, um den Prozess zu beschleunigen. Es ist bequem, sich schnell zu bewerben, insbesondere von Mobilgeräten oder Desktops aus.

Mit „Bewerben“ verlassen Sie LinkedIn häufig, um die Bewerbung auf der Unternehmenswebsite, einem ATS oder einer externen Jobbörse abzuschließen. Im Rahmen des Prozesses werden dann möglicherweise weitere Informationen, ein Bewerberkonto, ein Anschreiben oder unternehmensspezifische Fragen abgefragt.

Entscheidungsmatrix

Standort Nutzen Sie die vereinfachte Anwendung? Beste Aktion
Angebot ganz nah an Ihrem Profil Ja Lebenslauf und Profil vor dem Absenden anpassen
Interessantes Angebot, aber daneben Keine Priorität Speichern und später analysieren
Strategische Position für Ihre Karriere Ja, aber mit Vorbereitung Kontaktieren Sie auch den Personalvermittler oder Manager
Unvollständige Profilinformationen Warten Profil, Lebenslauf und Erfahrungen aktualisieren
Muss nach dem Senden korrigiert werden Zu spät auf LinkedIn Kontaktieren Sie den Autor des Angebots möglichst per InMail

Workflow zur ordnungsgemäßen Anwendung

  • 01

    Öffnen Sie das Angebot und lesen Sie die vollständige Beschreibung, bevor Sie darauf klicken.

  • 02

    Überprüfen Sie, ob auf der Schaltfläche Vereinfachte Anwendung angezeigt wird.

  • 03

    Vergleichen Sie die angeforderten Fähigkeiten mit Ihrem LinkedIn-Profil.

  • 04

    Passen Sie den ausgewählten Lebenslauf an, wenn LinkedIn die Auswahl eines Dokuments zulässt.

  • 05

    Füllen Sie die erforderlichen Felder und Antworten aus.

  • 06

    Klicken Sie vor dem endgültigen Senden auf „Bestätigen“.

  • 07

    Korrekturlesen von Kontaktinformationen, Lebenslauf und Antworten.

  • 08

    Schicken Sie die Bewerbung nur ab, wenn das Angebot auch wirklich passt.

  • 09

    Notieren Sie sich das Angebot in Ihrem Follow-up, um ein Follow-up vorzubereiten.

Dieser Workflow ist langsamer als ein Massenmailing, vermeidet aber die größte Gefahr der vereinfachten Bewerbung: sich schnell auf zu viele Angebote ohne Personalisierung zu bewerben. LinkedIn hat außerdem Tageslimits und Geschwindigkeitsbegrenzungen eingeführt, um gezieltere Bewerbungen zu fördern und automatisiertes Verhalten einzuschränken.

Checkliste, bevor Sie auf „Senden“ klicken

  • Ihr LinkedIn-Titel entspricht der von Ihnen gesuchten Position.

  • Ihr Lebenslauf ist das richtige Dokument für dieses Angebot.

  • Ihre relevantesten Erfahrungen sind im Profil sichtbar.

  • Die angeforderten Fähigkeiten erscheinen im Profil oder Lebenslauf.

  • Die Antworten auf die Fragen sind nicht allgemein gehalten.

  • Der Personalvermittler kann Ihre Eignung in weniger als 30 Sekunden verstehen.

  • Sie haben das Angebot gespeichert oder die nächste Aktion notiert.

  • Sie wissen, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie nach dem Senden Kontext hinzufügen müssen.

Die Grenzen der vereinfachten Anwendung

Der vereinfachte Antrag ist nicht immer verfügbar. Der Arbeitgeber wählt die Art der Bewerbung. Einige Angebote verweisen auf die Website des Unternehmens, die länger, aber manchmal auch vollständiger sein kann.

  • Eine weitere wichtige EinschränkungEine über LinkedIn gesendete Bewerbung kann nicht direkt geändert oder zurückgezogen werden. Wenn Sie den falschen Lebenslauf einreichen, Ihre Nummer falsch ist oder eine Antwort einen Fehler enthält, empfiehlt LinkedIn, den Verfasser zu kontaktieren, wenn möglich beispielsweise per InMail.

Schließlich garantiert die Bewerbung mit Easy Apply keine bessere Sichtbarkeit. Da der Prozess schnell ist, können viele Kandidaten dieselbe Schaltfläche verwenden. Der eigentliche Vorteil liegt in der Qualität des Profils, des Lebenslaufs, der Zielgruppenausrichtung und der Möglichkeit, ein zusätzliches Signal zu erzeugen: relevanter Profilbesuch, klare Botschaft, Empfehlung oder gemeinsame Beziehung.

So erhöhen Sie Ihre Chancen

Die beste Strategie besteht darin, die vereinfachte Bewerbung für Angebote zu nutzen, die Ihrem Profil wirklich nahe kommen, und nicht, alles in großen Mengen zu versenden.

Arbeiten Sie hauptsächlich an drei Elementen

  • der LinkedIn-Titel, der Ihre angestrebte Rolle klar benennen muss;

  • aktuelle Erfahrungen, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen müssen;

  • den beigefügten Lebenslauf, der die wichtigen Worte des Angebots enthalten muss, ohne zu lügen.

Wenn die Position wichtig ist, fügen Sie nach der Bewerbung eine menschliche Aktion hinzu. Folgen Sie beispielsweise dem Unternehmen, sehen Sie sich das Profil des Personalvermittlers an, identifizieren Sie eine gemeinsame Verbindung oder senden Sie eine kurze Nachricht, die einen nützlichen Kontext bietet. Das Ziel besteht nicht darin, zu belästigen, sondern Ihre Bewerbung lesbarer zu machen.

Für Personalvermittler: Was dieses Signal wirklich sagt

Auf Seiten des Personalvermittlers signalisiert eine vereinfachte Bewerbung vor allem, dass jemand einen schnellen Schritt nach vorne gemacht hat. Dies ist noch kein starkes Motivationssignal. Dieses Signal muss daher mit der Qualität des Profils, der Aktualität der Bewerbung, den Fähigkeiten, den Interaktionen und anderen öffentlichen Signalen gekreuzt werden.

  • Dies ist genau die Art von Logik, die Yadulink auf kommerzielle LinkedIn-Signale anwendet: Ein Ereignis allein reicht nicht aus, aber eine Reihe von Signalen kann dabei helfen, die richtige Aktion zu priorisieren.

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FAQ

Vereinfachte LinkedIn-Bewerbung, was ist das?

Dies ist eine Option, die es Ihnen ermöglicht, sich direkt in LinkedIn zu bewerben. Sie geben die angeforderten Informationen in einem LinkedIn-Fenster ein, überprüfen sie und senden dann die Bewerbung ab.

Was ist der Unterschied zwischen der vereinfachten Bewerbung und der Bewerbung?

Durch die vereinfachte Bewerbung bleibt der Prozess innerhalb von LinkedIn. Bei der Bewerbung wird häufig auf die Website des Unternehmens oder eine externe Jobbörse verwiesen, um die Bewerbung auszufüllen.

Können wir einen vereinfachten Antrag nach dem Absenden ändern?

Nein, LinkedIn gibt an, dass eine über LinkedIn eingereichte Bewerbung nicht direkt bearbeitet oder entfernt werden kann. Um einen Fehler zu korrigieren, wenden Sie sich an den Angebotsautor.

Warum schränkt LinkedIn Easy Apply ein?

LinkedIn erklärt, dass Tages- und Geschwindigkeitsbegrenzungen dazu dienen, durchdachtere Bewerbungen zu fördern, automatisiertes Verhalten einzuschränken und die Bewerbungsqualität zu verbessern.

Sollten Sie Easy Apply für alle Angebote verwenden?

Nein. Verwenden Sie es insbesondere dann, wenn Ihr Profil zum Angebot passt. Ergänzen Sie die Bewerbung bei wichtigen Stellen mit einem Kontakt oder einer stärkeren Personalisierung.

Nützliche Quellen

Denken Sie an das Wesentliche

Die vereinfachte LinkedIn-Bewerbung ist nützlich, wenn Sie sich schnell auf ein relevantes Angebot bewerben können. Es wird schwach, wenn es die Lautstärke ohne gezielte Ausrichtung fördert. Überprüfen Sie vor dem Absenden Ihr Profil, Ihren Lebenslauf, Ihre Antworten und Ihre nächste Aktion.

Wenn Sie LinkedIn nutzen, um B2B-Chancen zu generieren oder intelligentere Mitarbeiter zu rekrutieren, testen Sie Yadulink, um LinkedIn-Signale in umsetzbare Prioritäten umzuwandeln.